金泰通秉承老子“无为而治”思想；忠信诚和的做人原则；专业专注的服务理念，拥有一批高级技术人才，以丰富的经验和先进的技术，实行严格的质量控制程序，并建立了完善的营销和管理体系、服务于国内外知名品牌，金泰通倡导人性化的管理模式及国际协作精神，为员工提供发挥才智的广阔舞台。
金泰通自成立以来，一直追求高技术、高创新、好服务、高质量于一体；一直致力于品牌服务建设和品牌形象的塑造。金泰通·致力于高端品牌制造服务！
一、经营理念：诚信求实、开拓创新、专业服务、忠信诚和
我们的目标是在中国建立最先进的标牌制造基地，不仅在技术领域先进，服务品牌上也要先进，奉行专业、专注、专一的精神，全心为广大客户用心服务。
二、服务理念：公司秉承“以质量求生存，以创新求发展，以诚信为根本，以团结为力量的”的服务理念，为客户提供最优质的品牌服务。
三、品质方针：以“生产高效，品质高效”为品质方针，使产品的内在质量和可靠性得到有效保证。
四、企业使命：致力于建立完善金属logo标牌市场体系，推动行业发展。
公司深刻认识到自身所肩负的长远责任和社会义务，在不断努力搭建社会主义新形势下的电子信息商务平台、创新新形势下的电铸技术的同时，致力于完善传统加工业金属logo标牌市场体系，推动金属标牌行业的发展，起领导和带头作用。
五、人才培养
1、培养的目的
随着公司多元化的发展目标，运营规模的不断壮大，需要培养更多具有良好管理水平，学习和创新型的人才，不断的提高公司的市场竞争力，保证公司的可持续发展。更需要通过骨干人才队伍，充分发挥带头作用来带动团队的积极性。
2、培养的方向和目标
培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，具有较强的语言表达能力和沟通能力，具有良好敬业精神和创业精神，来开启公司多元化领域崭新的一页。
3、培养的原则
坚持“无为而治，人人自治”的管理原则。
4、培养模式
为适应不同岗位的需要，结合员工的职业生涯规划，公司对人才采用下列两种培养模式。
1、复合型经营管理人才：
2、创业型经营管理人才：
六、管理理念：“无为而治”——老子·《道德经》，“我无为，而民自化；我好静，而民自正；我无事，而民自富；我无欲，而民自朴”，做人做事以德为先。
公司提倡“无为而治”，即公司对于员工的管理比较少，员工可以根据自身的优势来选择适合自己的工作方式，这样员工在工作时能得心应手而更加高效。不过多干预员工的工作，给员工营造轻松、愉快的工作环境，没有紧张的办公室气氛，充分发挥员工的创造力和自我管理能力，而且员工与领导、员工与员工之间的关系更加融洽。
