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关于金泰通
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深圳金泰通精密五金有限公司
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企业文化

    金泰通秉承老子“无为而治思想;忠信诚和的做人原则;专业专注的服务理念,拥有一批高级技术人才,以丰富的经验和先进的技术,实行严格的质量控制程序,并建立了完善的营销和管理体系、服务于国内外知名品牌,金泰通倡导人性化的管理模式及国际协作精神,为员工提供发挥才智的广阔舞台。


    金泰通自成立以来,一直追求高技术、高创新、好服务、高质量于一体;一直致力于品牌服务建设和品牌形象的塑造。金泰通·致力于高端品牌制造服务! 

    

一、经营理念:诚信求实、开拓创新、专业服务、忠信诚和

    我们的目标是在中国建立最先进的标牌制造基地,不仅在技术领域先进,服务品牌上也要先进,奉行专业、专注、专一的精神,全心为广大客户用心服务。


二、服务理念:公司秉承“以质量求生存,以创新求发展,以诚信为根本,以团结为力量的”的服务理念,为客户提供最优质的品牌服务。


三、品质方针:生产高效,品质高效”为品质方针,使产品的内在质量和可靠性得到有效保证。


四、企业使命:致力于建立完善金属logo标牌市场体系,推动行业发展。

    公司深刻认识到自身所肩负的长远责任和社会义务,在不断努力搭建社会主义新形势下的电子信息商务平台、创新新形势下的电铸技术的同时,致力于完善传统加工业金属logo标牌市场体系,推动金属标牌行业的发展,起领导和带头作用。


五、人才培养

1、培养的目的

   随着公司多元化的发展目标,运营规模的不断壮大,需要培养更多具有良好管理水平,学习和创新型的人才,不断的提高公司的市场竞争力,保证公司的可持续发展。更需要通过骨干人才队伍,充分发挥带头作用来带动团队的积极性。

2、培养的方向和目标

   培养一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力,具有较强的语言表达能力和沟通能力,具有良好敬业精神和创业精神,来开启公司多元化领域崭新的一页。

3、培养的原则

   坚持“无为而治,人人自治”的管理原则。

4、培养模式

为适应不同岗位的需要,结合员工的职业生涯规划,公司对人才采用下列两种培养模式。

1、复合型经营管理人才:

2、创业型经营管理人才:

 

六、管理理念:“无为而治”——老子·《道德经》,“我无为,而民自化;我好静,而民自正;我无事,而民自富;我无欲,而民自朴”,做人做事以德为先。

    公司提倡无为而治即公司对于员工的管理比较少,员工可以根据自身的优势来选择适合自己的工作方式,这样员工在工作时能得心应手而更加高效。不过多干预员工的工作,给员工营造轻松、愉快的工作环境,没有紧张的办公室气氛,充分发挥员工的创造力和自我管理能力,而且员工与领导、员工与员工之间的关系更加融洽。